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Alignez vos
Ressources Humaines
sur les meilleures pratiques internationales

Protéger, développer son entreprise et ses salariés en assurant la conformité sociale

01

Mettre en place des politiques et des procédures de Ressources Humaines, structurantes et adaptées à l'évolution du travail

02

Promouvoir sa marque employeur par la conformité sociale et structuration de ses Ressources Humaines

03

Former son encadrement à la prévention et gestion des situations managériales  "sensibles"

04

Références

Emmanuel REY

 

25 ans d'expérience en Ressources Humaines, au sein de grands groupes internationaux, principalement en pharmacie.

Une partie de cette expérience passée à l'International à gérer les Ressources Humaines de plusieurs régions telles que l'Asie, le Moyen Orient, l'Afrique,...

Un parcours juridique, Master 2 en Droit et Master 2 de Ressources Humaines complétés par des certifications en formation professionnelle, analyse financière et gestion de projets.

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